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　　本報訊（記者 顧 敏） 前不久，中央巡視組在反饋江蘇巡視情況中指出，幹部“帶病提拔”“帶病上崗”問題依然存在。為深入整治選人用人不正之風，省委組織部19日發佈消息稱，已制定出台《關於防止幹部“帶病提拔”的五項規定》及相關配套文件，從制度層面根治“帶病提拔”。
　　今年省市兩級組織部門組成12個檢查組，對“帶病提拔”的7名處級幹部、25名科級幹部選拔任用過程進行倒查。組織部門正按照中組部選人用人檢查組反饋的意見，對全省涉嫌“帶病提拔”幹部的選拔任用過程進行梳理和倒查。新規明確，凡是“帶病提拔”的都要嚴肅倒查問責。一經查實，有關責任人一律先停職，視情節給予誡勉談話、組織處理或紀律處分；涉嫌違法犯罪的，依法移送司法機關處理。同時，加大追責力度，不僅追究責任人，追責不力者也要被問責。
　　幹部提拔前必須對個人有關事項報告抽查核實，不如實報告或隱瞞不報的一律不提拔。今年以來，無錫、淮安、省警官學院等地方（單位）5名處級擬提拔幹部，因謊報瞞報被取消任用資格。省公安廳、淮安市等7個地方（單位）還探索、推進財產公示試點，在一定範圍內公示擬提拔人選報告的個人有關事項，接受群眾監督，社會反響積極。從明年開始，規定在縣（處）級副職以上幹部每年報告個人有關事項的基礎上，下轉2版
　　上接1版逐步擴大到鄉（科）級領導幹部。
　　幹部提拔前如何履職，組織部門將加強審核把關力度。規定提出，將全面推行全程紀實信息系統，重點把好資格、條件、程序和職數關。通過全程紀實審核把關，蘇州、無錫142名不符合規定的幹部未予任用。此外，省委組織部下發相關通知，把科級以上領導幹部的職數配備納入預審範圍。凡是擅自超配幹部的，一律無效，並追究黨委（黨組）和組織人事部門主要負責人的責任。
　　以往，幹部任用即將進入上會討論才征求紀委意見，而規定將這一程序提前至考察對象確定後。對擬提拔為上一級黨委管理的幹部，既要征求上一級紀委意見，又要請本級紀委或所在單位紀檢部門出具廉潔情況鑒定。2011年以來，由於有關方面問題沒有查清，暫不能形成結論，省紀委沒有明確態度，已有11名擬提拔為省管幹部的人選被暫緩上會討論。規定還明確與紀檢、公安、法院、檢察院等單位加強溝通的程序和方法，每季度或根據工作需要及時召開聯絡員會議。及時掌握買官賣官案件信息，對涉及行賄買官人員的處理要在一個月內完成，並將處理結果錄入“特別監督檔案”，防止“帶病提拔”。
　　規定明確，內容具體、線索清楚的群眾反映，一律進行核查，形成明確結論。尤其是任前公示期間的信訪舉報，需及時調查核實，未查清之前，不得辦理任職手續。今年以來，省委組織部先後查處選人用人問題舉報155件，糾正違規任用幹部56人，處理有關責任人11人，全省通報3起違規用人典型案件、2起行賄買官案件。　　（原標題：江蘇五項新規嚴防“帶病提拔”）